今年以来，市供销总社高度重视干部队伍建设，深入贯彻落实中央、省委、市委“三项机制”和省政府办公厅《关于加强供销合作社组织体系和人才队伍建设的指导意见》精神，多措并举加强干部素质教育，切实增强为农服务综合能力。

一是举办全市供销合作社“乡村振兴供销行”能力提升培训班及第二届供销系统为农服务能力提升培训班，每月组织开展中心组学习，坚持周五党小组集中学习制度，邀请专家学者作党的十九大精神等专题辅导报告，分批组织机关干部参加各类业务培训40余人次，选派2名科级干部前往基层挂职锻炼，着力增强机关干部为农服务的宗旨意识和责任担当。

二是开展争创“守纪律、明责任、善作为”标杆处室和”“解放思想大讨论”、“打通中梗阻、激发新动能”、“形式主义、官僚主义”集中整治活动，进一步加强机关作风效能建设，强化廉政勤政意识，提升履职尽责能力。

三是切实抓好巡察整改回头看、巡察整改再督查和作风建设自查自纠专项工作，全面梳理机关作风建设和制度建设方面存在的薄弱环节，问题整改落实到位。

四是举办道德讲堂走基层活动，集中宣讲2名供销社系统基层先进典型的道德模范故事，通过“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”，进一步发挥先进典型的示范引领作用。联合市委宣传部开展“最美常州人”评选宣传活动，选树3名长期扎根基层、倾情奉献农村的供销社基层先进典型，大力宣传先进典型的感人事迹，在农民心目中树立了供销合作社良好形象。

五是主动接受派驻纪检监督指导。积极配合派驻纪检监察组日常工作开展，自觉支持监督、主动接受监督、坚决配合监督。强化日常监督管理，开展经常性廉政教育，把监督工作做得更严更细更实。认真做好领导干部落实党风廉政建设主体责任全程记实工作，主动落实党务公开、政务公开制度。严格落实个人有关事项报告制度，按时完成年度领导干部个人有关事项报告上报，科级以上干部个人有关事项报告实现全覆盖。