为提高公务员绩效考核工作水平，根据市委组织部、市人社局要求，市供销合作总社率先启用“常州市公务员网络考核管理系统”，成为全市13家首批试点单位之一。
       此考核管理系统是由市人社局委托软件公司开发，与常州市人事编制管理信息系统相融合的考核管理平台。在原公务员考核软件进行了改进，在考核内容、考核方式上更加人性化，克服传统考核弊端，具有“目标管理、过程管控、灵活测评、信息反馈、网上考勤”等系统功能。
        市供销总社党委高度重视此项工作，专题进行研究部署，充分利用网络考核管理系统，通过借助信息技术，进一步优化考核方式，实施目标管理，进而降低考核成本，提高考核质量，提高工作效能。9月3日上午，组织人事处网络考核管理员对全体机关工作人员进行了“网络考核管理系统”具体操作培训，详细介绍了该软件的开发背景、操作步骤、功能使用等情况。市供销总社党委委员、副主任张冶并就开展平时绩效考核工作进行了动员和部署。