常州加河制衣有限公司在十多年的发展过程中，始终以人为本，加强企业文化和职工文化建设，企业内聚人心，外扩影响，赢得了客商的青睐。日本大桥衣料株式会社因欣赏企业文化，因而倍加信任企业，主动调整产业布局，把原先拟在外地合作办厂的资金1800万元投到加河制衣，共同成立了中日合资常州龙河制衣有限公司。目前，该企业已投入生产，预计年销售超亿元。
　　文化让企业更卓越，文化使职工更优秀。加河制衣有限公司的“晨课”制度，车间主任当“班主任”制度，“名师带群徒”的团队文化等传统，使该企业犹如大家庭，让每个职工感受到家一般的温暖。宽敞明亮的现代化车间，饭菜可口、清洁卫生的食堂、散发浓浓书香的职工书屋、配套齐全的阅览室、娱乐室、健身房等设施，丰富了青年职工精神文化世界，使他们劳动更投入更精彩，企业因此也创造了一个个奇迹，成为外商投资的首选企业。（金坛市社供稿）