市直企业认真贯彻落实《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》，因企制宜，积极推行劳动关系三方协商机制，逐步建立企业和职工双方协商机制。
　　市总社工会联合会结合供销系统实际，对市直企业集体合同制度和工资集体协商机制，实施分类指导和推进，督促企业建立集体合同制度和工资集体协商机制，在有条件或经济效益好的企业中首先推行。目前，常州供销储运公司、常州茶叶公司、常州棉麻公司、常州中联公司、常州农资化肥有限公司、常州物资回收利用公司等6家企业，已经签订了工资集体协商，在推进我系统集体合同制度和落实工资集体协商工作中起到了积极的带动作用。
　　工联会在推进工资集体协商过程中，主要抓了以下工作：一是召开全系统工资集体协商推进会，积极推动各企业工资集体协商与集体合同的签订工作；二是要求各企业认真学习工资协商的相关法律法规，组织参加市工资集体协商的培训，掌握协商时机、协商技巧等方面内容；三是深入企业了解实际用人状况、分配制度、工资支付等情况，掌握第一手资料，以解决在推行工资集体协商中遇到的各种实际问题。全面推进的企业工资集体协商制度起到了“双维护”作用，体现了双赢，职工工资得到了合理增长，职工享受到了企业内部分配制度改革的成果。