为了给开好专题民主生活会和组织生活会打下坚实的基础，市总社深入开展谈心谈话活动，切实增强谈心谈话的科学性、针对性和实效性。一是动“真”格。专门安排充足时间，开展普遍谈心谈话活动，坚持“四必谈”：党委书记与班子每个成员必谈；班子成员相互之间必谈；班子成员与分管处室及挂钩企业、下级社负责同志必谈；机关处室、企业正职与副职必谈。党委书记与党委班子成员、中层正职，党委班子成员之间，党委班子成员与分管处室、挂钩联系企业、下级社负责人共69人进行了谈心谈话。二是用“心”谈。坚持“一把手”、职务高的主动约谈、自己先谈、带头说真话。聚焦“四风”，带着问题谈，有什么问题就提什么问题，是什么问题就摆什么问题，以诚相待，开诚布公，畅所欲言，虚心听取意见，并主动接受对方的批评，做到有诚心、有真心、有虚心。三是求“实”效。注重营造良好的谈心谈话氛围，确保谈心谈话的质量。根据谈话对象的特点和具体情况的不同，确定有针对性的谈心谈话内容，做到因人而异、因势利导，提高谈心谈话的实际效果。四是重“意”义。对谈心谈话活动开展情况及时进行归纳总结，并结合部门实际在制度层面上加以完善，建立长效机制，确保活动制度化、常态化，使谈心谈话活动成为党员干部沟通思想、化解矛盾、增进团结的桥梁和纽带，进一步增强工作合力。